|
Процессы управления
Рабочие группы: создание и управление
Е. А. Лежнина, Г. М. Хитров, Е. А. Калинина, И. А. Кононов Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9
Аннотация:
В современном менеджменте одним из наиболее популярных и эффективных подходов к организации деятельности является создание временных рабочих групп. Важным показателем служит эффективность таких групп, которая сильно зависит от внутренней структуры рабочей группы и взаимоотношений между членами коллектива. Для эффективного функционирования группы необходимо, чтобы группа состояла из лидера и подчиненных. Искусственное назначение руководителя группы часто оказывается неэффективным. В статье решается задача разделения коллектива на рабочие группы с учетом взаимоотношений между отдельными персонами. Предложены два алгоритма: первый разделяет коллектив на отдельные группы возможных лидеров и подчиненных, второй составляет эффективные рабочие группы. Эффективность группы рассчитывается на основе ee функции эффективности, которая принимает во внимание межличностные связи. Для проверки адекватности модели были проведены практические и численные эксперименты.
Ключевые слова:
рабочие группы, матрица смежности, алгоритм иерархической кластеризации.
Поступила: 31 мая 2022 г. Принята к печати: 1 сентября 2022 г.
Образец цитирования:
Е. А. Лежнина, Г. М. Хитров, Е. А. Калинина, И. А. Кононов, “Рабочие группы: создание и управление”, Вестн. С.-Петербург. ун-та. Сер. 10. Прикл. матем. Информ. Проц. упр., 18:4 (2022), 608–620
Образцы ссылок на эту страницу:
https://www.mathnet.ru/rus/vspui560 https://www.mathnet.ru/rus/vspui/v18/i4/p608
|
Статистика просмотров: |
Страница аннотации: | 56 | PDF полного текста: | 4 | Список литературы: | 10 | Первая страница: | 5 |
|