Имитационная модель формирования профиля мнений внутри коллектива

Под профилем мнений в статье понимают совокупность мнений членов некоторого коллектива по отношению к предлагаемой инновации. Формирование профиля мнений внутри социальной группы или внутри коллектива лиц, связанных организационной структурой, является объектом изучения многих авторов. В работе коллектив лиц представлен в виде ориентированного графа, в котором узлы являются членами коллектива, а дуги, соединяющие вершины, указывают на направление влияния, оказываемого одним членом коллектива на другого. Вершины графа разбиты на подмножества, представляющие собой различные уровни организационной структуры коллектива. Объединение подмножеств дает все множество вершин графа, при этом подмножества не содержат общих вершин. На самом верхнем уровне, имеющем номер 1, находится топ-менеджер или руководитель коллектива, на уровне 2 — лица, непосредственно подчиненные топ-менеджеру, на уровне 3 — лица, непосредственно подчиняющиеся, согласно должностным инструкциям, лицам, находящимся на уровне 2, и т. д. Рассматривается иерархическая структура, когда направленные дуги соединяют только вершины, принадлежащие разным и обязательно соседним уровням. Построена имитационная модель динамики профиля мнений сотрудников коллектива в зависимости от ряда экзогенно заданных параметров. Программа реализована в среде MATLAB. Рассмотрен тестовый пример. Библиогр. 3 назв.