Управление системой оплаты труда на основе статистических моделей и моделирования

Рассмотрен вопрос развития систем принятия решений применительно к системе оплаты труда (СОТ) на предприятиях. Для внедрения новых, более современных и эффективных видов СОТ у лиц, принимающих решения, в настоящий момент нет адекватных инструментов. Таким образом, остро стоит вопрос разработки систем поддержки принятия решений (СППР). Ключевым элементом СППР являются модели СОТ, которые позволяют получить предиктивную аналитику. Однако составление модели СОТ является сложной задачей вследствие фактора случайности и многовариантности СОТ. Для решения проблемы предлагается два подхода к созданию моделей СОТ: разработка статистических аналитических моделей и создание имитационных моделей. В данной работе рассматривается первый поход, а именно предложена аналитическая статистическая модель одной из СОТ – сдельной системы. Получены формулы для плотностей вероятностей результирующих показателей сдельной СОТ, рассчитаны статистические характеристики показателей и оценки риска неэффективного использования СОТ. Это позволит в значительной мере продвинуться в разработке СППР в области экономки труда и управления персоналом.