|
Таврический вестник информатики и математики, 2019, выпуск 4, страницы 59–77
(Mi tvim78)
|
|
|
|
Моделирование оптимального распределения трудовых ресурсов
И. В. Зайцеваab a Ставропольский государственный аграрный университет, экономический факультет, пер. Зоотехнический, 12, Ставрополь, 355017, Российская Федерация
b Санкт-Петербургский государственный университет,
факультет прикладной математики - процессов управления,
Университетская наб., д. 7–9, Санкт-Петербург, 199034, Российская Федерация
Аннотация:
В статье представлены модели оптимального распределения трудовых ресурсов. Разработанная теоретико-игровая модель статической задачи оптимального назначения описана как игра в нормальной форме. В игре заданы множество работников и множество предприятий, а ситуацией является подстановка. Каждая подстановка есть одно из возможных назначений работников на предприятия. Для выбора работника или предприятия введен критерий оценки. Компромиссный доход системы и последовательность компромиссных управлений находятся с помощью рекуррентных соотношений динамического программирования. Таким образом, можно указать оптимальное поведение всех участников рынка труда в каждый момент времени. В статье получено решение статической и динамической задачи оптимального распределения трудовых ресурсов на основе принципа оптимальности компромиссного множества.
Ключевые слова:
компромиссное множество, моделирование, принцип оптимальности, распределение, трудовые ресурсы.
Образец цитирования:
И. В. Зайцева, “Моделирование оптимального распределения трудовых ресурсов”, ТВИМ, 2019, № 4, 59–77
Образцы ссылок на эту страницу:
https://www.mathnet.ru/rus/tvim78 https://www.mathnet.ru/rus/tvim/y2019/i4/p59
|
Статистика просмотров: |
Страница аннотации: | 56 | PDF полного текста: | 24 |
|