Стимуляция конфликтов агентов в гибридных интеллектуальных многоагентных системах

Конфликты в коллективах специалистов, решающих проблемы «за круглым столом», — неотъемлемая часть процесса обсуждения, и при компьютерном моделировании этого процесса необходимо управлять конфликтами по аналогии с тем, как это происходит в оригинале. Не каждый конфликт носит деструктивный характер и требует подавления: управление конфликтом в коллективе предполагает идентификацию ситуации принятия решений, при необходимости стимуляцию и последующее разрешение конструктивных форм конфликта, а также предотвращение его деструктивных форм. Статья посвящена разработке метода стимуляции конфликтов между агентами в гибридных интеллектуальных многоагентных системах (ГиИМАС), что позволит разработать подсистему управления конфликтами, обеспечив релевантность таких систем малым коллективам специалистов, успешно решающим проблемы с высокой комбинаторной сложностью, неоднородностью, недоопределенностью и другими НЕ-факторами.