|
Эта публикация цитируется в 5 научных статьях (всего в 5 статьях)
Engineering Mathematics
Analysis of employees competencies in the Industry 4.0
[Анализ компетенций сотрудников предприятия в Индустрии 4.0]
G. A. Pollack, O. V. Ufimtseva South Ural State University, Chelyabinsk, Russian Federation
Аннотация:
Развитие предприятий в рамках Индустрии 4.0 требует от каждого сотрудника профессионального и личного развития. Одной из самых известных концепций управления предприятия, является универсальная система показателей (TPS). Эта система объединяет концепции сбалансированной системы показателей организации (OBSC) и индивидуальной сбалансированной системы показателей (PBSC). Идеи, заложенные в концепциях OBSC и PBSC, объединены общими показателями, которые связаны с результатами развития и обучения каждого сотрудника. На Российских предприятиях многие ERP-системы разработаны на платформе “1С: Предприятие”. В статье предлагается модуль, расширяющий возможности ERP-системы, который позволяет создать обратную связь между OBSC и PBSC.
Ключевые слова:
стратегическое управление, стратегические цели, индивидуальная сбалансированная система показателей (PBSC), ключевые показатели производительности (KPI), программное обеспечение 1C Предприятие.
Поступила в редакцию: 23.03.2020
Образец цитирования:
G. A. Pollack, O. V. Ufimtseva, “Analysis of employees competencies in the Industry 4.0”, J. Comp. Eng. Math., 7:2 (2020), 31–39
Образцы ссылок на эту страницу:
https://www.mathnet.ru/rus/jcem167 https://www.mathnet.ru/rus/jcem/v7/i2/p31
|
Статистика просмотров: |
Страница аннотации: | 87 | PDF полного текста: | 44 |
|